【人才发展经理招聘】_保利物业服务股份有限公司上海分公司招聘信息-猎聘

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招聘专员 · 保利物业服务股份有限公司上海分公司

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职位介绍: 工作职责: 1、根据集团战略与业务发展情况设计组织诊断和员工效能评估方案，通过组织诊断分析组织架构与业务发展的匹配度； 2、设计及开发内外部数据分析及访谈的工具和方法，通过内外部数据分析及访谈，对内部业务流程、组织架构、人才结构、资源配置等提出合理优化建议； 3、设计及开发针对公司关键岗位人才的盘点、评估及优化的工具和方法，对关键人才组织进行定期诊断、人才盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理及评估系统：如胜任力模型、人才梯队建设、人才评估、继任计划、培养计划等； 4、组织建立人才发展体系与优化迭代，包括人才培养项目设计、组织实施与效果评估等； 5、其它与人才发展相关的工作。任职资格: 1、本科以上统招学历，5年以上专业人才开发、组织发展经验，具备物业司组织发展工作经验者优先； 2、主观能动性高，有激情、具备高度的组织变化及人际敏感度； 3、具备较强的逻辑思维能力，数据汇总和分析能力、擅长流程梳理与体系搭建。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

保利物业服务股份有限公司上海分公司成立于2005年7月，是上海市物业行业协会常务理事单位。截至2022年7月，公司业务已遍及上海、江苏、浙江、河北共4个省市，分别分布在上海、江苏（苏州、南通）、浙江（嘉兴、湖州、金华、衢州）、河北（唐山）等城市。承接的物业管理项目包括住宅、商办、学校、城镇、景区、医院、产业园区、交通管理、农贸市场九种业态。公司荣获上海市物业管理行业协会2021年度“优秀会员单位”称号、“2021年度宝山区文明单位”称号、2020-2021年上海市“守合同重信用企业”称号，公司党支部获得上海市“房管物业先锋党组织示范点”及保利发展“基层示范党支部”荣誉。

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