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线上运营经理 15-25k
昆明-五华区 3-5年 统招本科
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卢女士 13小时前在线 已认证
人力资源副总监 · 九机科技
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职位介绍
核心职能:管理和带领20人以上团队,全面负责九机各类线上平台销售目标达成及平台运营质量提升,挖掘相关业务机会点推动销量达成。 1. 目标制定与推动:制定线上平台营销战略和销售目标,确针对推广效果进行持续跟踪和评估,及时调整策略,提出并实施有效的营销改进方案; 2. 线上平台迭代、优化:推动平台功能持续优化和迭代; 3. 会员体系管理:制定并执行会员营销策略,提升会员满意度和忠诚度; 4. 平台运营质量提升及机会点挖掘:深入研究市场趋势和消费者行为,挖掘新的业务机会点,提升销量。 职位要求: 1. 本科及以上学历,有5年以上电商平台运营工作经验; 2. 较强的数据敏锐度和分析能力,有创新精神; 3. 善于分析不同客户群特性、把握客户需求; 4. 能够独立承担项目管理,具备跨团队的沟通协调能力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

九机创立于 2006 年,是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业,同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展,致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者,业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等,现有员工4500余人,连续九年入围云南省非公企业百强。 九机自主研发的智慧零售系统,按照流程化、标准化和IT化开发策略,将深耕行业19年连锁零售经验和方法论进行淬炼、集成在系统里,实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的500余家门店在用,同时也覆盖全国9000多个手机终端门店。 在经营上我们坚持“一个手机,一个朋友”的理念,挖掘用户深度体验需求,带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向,倡导高投入、高产出、高回报,聚集了大量优秀的人才,致力于将九机模式推向全国,一起成功一起成长。 九机已经建立了完善的培训和培养体系,针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划:5 天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段,通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式,助力新员工快速成长为行业精英。 同时,公司致力于为应届生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,结合季度人才盘点,推行公平、公开的晋升机制,让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等 多元化福利。加入九机,你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开 放的平台、 自 由发挥的空间及两到三倍的成长速度;公司充分尊重每一位 价值创造的奋斗者,让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。

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