【区域销售经理/主管招聘】

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HRBP · KK

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职位介绍: 工作职责 1．营业额管理——根据总部下达月营业额目标，指导店铺拟定日营业额目标，最终达成管辖区域营业额预算，把握区域店铺每日营业额数据，了解店铺未能达成当日营业额预算的原因，并对店铺管理组加以工作指导使之达成。 2．人事管理——监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，并创造提高全员KPI结果的计划； 3．损益管理——把握各店铺报表数据，通过对毛利、利润、各项成本、损耗等数据作分析。 4．目标管理——制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标，并且加以跟进。 5．“标准”管理——对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理；给店铺管理组工作时刻下达标准，并使之达成；对一切标准性的问题能有效判断并进行决策。 6．成本管理——通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本。管理区域店铺可控花费。 7．安全管理——提高区域店铺全员安全管理意识，对店铺特殊设备如收银设备、消防设备、监控设备等作出安全管理要求；同时要求店铺全员规范工作，减少工伤的发生。 8．品牌管理——通过领导出色的内部员工使外部顾客体验店铺团队的品牌忠诚，理解并传达企业的品牌理念与公司发展远景，推动员工品牌意识的树立从而实现顾客对品牌的认同。任职要求 1.本科及以上学历，管理、营销类专业优先 2.熟悉零售终端业务，有大卖场管理，或零售行业区域管理经验，对门店的销售管理、业绩提升、人员管理、商品管理有基本的理解及执行落地的经验。 3.有内外资源的调配协调经验，有建立门店标准化管理的经验 4.有基础的识人、培育工作经验，有制定带教计划并可做复制推广的经验 5.具备较强的数据敏感性，掌握区域数据的分析、预算、总结、计划； 6.有区域商圈周边竞品的商品结构、运营模式分析的经验。 7.能服从公司跨区域调派/全国调动，认同公司企业文化和价值观。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

KK集团创立于2015年，是国内领先的潮流零售企业，集团践行多品牌战略，旗下拥有精致生活潮流零售品牌「KKV」、美妆潮流零售品牌「THE COLORIST调色师」、全球潮玩文化潮流零售品牌「X11」等多个优质品牌。以Z世代为主的新一代消费者的崛起，带来了零售格局大变革。以“颜值即正义，社交即货币，个性即动力”为特点的他们，不仅追求产品品质，更注重社交场景及个性化购物体验。作为潮流零售模式的代表企业和践行者，KK集团客户群体以14-35岁为主，因此，KK集团以“美学+科技”双轨齐驱，为其提供高颜值且潮流前沿的购物新体验，以期满足其对美好生活方式的向往。截止目前，集团旗下品牌已遍及北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、苏州、天津、武汉、重庆等全国31个省200+重点城市以及印度尼西亚34个城市拥有800家线下门店，入驻所在城市各大顶级商圈及购物中心，并继续拓展中。 KK集团致力于实现「让美好生活无边界」的企业使命，并不断创新发展以期成为世界级潮流零售企业，让员工拥有持续的归属感与成就感。

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