【COE（薪酬绩效经理）招聘】_悠桦林信息科技(上海)有限公司招聘信息-猎聘

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hrbp · 悠桦林信息科技（上海）有限公司

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职位介绍: 职责描述: 1、协助人力运营副总裁完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、薪酬激励等制度； 2、结合公司战略和年度计划，分解公司整体绩效目标，组织制定各部门和员工个体的绩效考核指标； 3、推行季度、年度绩效考核，确保组织绩效指标有效落地，保证考核结果的公正性和激励性； 4、适时梳理岗位任职资格及薪资职级体系，设计与其匹配的绩效考核方案； 5、及时监控并分析绩效实施效果和存在的问题，定期进行优化调整； 6、建立关键考核数据库、考评结果数据库等，有效进行继任计划设计、实施、监控与评估工作。任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年年以上薪酬、绩效等工作经验，熟悉TO B软件行业者优先考虑； 3、参与设计和设施过组织变革管理、岗位评估、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展等； 4、具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、OKR等任意考核工具和方法； 5、工作细致谨慎、较强的逻辑思维能力及执行力、善于进行数据分析; 6、具备较强的自我学习能力与业务理解能力、具备团队协作精神及较好的沟通能力。

公司简介

悠桦林成立于2013年，前身为Decision Making Technology L.L.C.，是一家以运筹学、人工智能、大数据技术为核心驱动，提供数据战略咨询和软件落地实施等一揽子智能决策整体解决方案的科技公司。公司总部在上海，在北京、深圳、成都都有分公司，规模近200人。悠桦林一直致力于推进基于海量数据的智能决策技术（Data Driven Decision）在中国的落地推广，助力中国企业实现从自动化到数字智能化的战略转型，旨在帮助企业提高运营效率，提升国际竞争力。

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