人力资源经理 10-11k·13薪
芜湖-鸠江区 5-10年 统招本科
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王先生 2小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 企业管理
  • 劳务纠纷
  • 薪酬管理
  • 人力成本分析
  • 人事档案
  • 员工关系
  • 人力资源规划
  • 绩效管理
岗位职责: 1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化; 2、负责制订公司员工制度、人力资源管理制度、劳动薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序,经批准后组织实施,并根据公司实际情况、发展战略和经营计划制定公司人力资源规划; 3、根据公司经营战略发展规划,通过梯队人才建设及关键性岗位人才引进等途径,制定并实施公司人力资源战略规划; 4、根据公司年度经营目标计划,指导实施培训计划,主导中高层领导干部的管理能力提升培训; 5、根据公司年度经营目标计划,制定年度人力资源预算及调整绩效考核方案,并落地实施; 6、负责员工关系维护,指导员工活动的策划、组织、协调等活动; 7、负责劳资纠纷的协调处理,并做好劳动人社部门关系的维护。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业,有建筑行业从业经验优先; 2、5年以上同岗位工作经验,精通人力资源管理相关知识,熟悉国家及地方劳动人事政策及法律法规,30-45岁,工作经验丰富可适当放宽年龄要求; 3、突出的领导力和决策能力,卓越的计划能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题能力; 4、高度的敬业精神和工作责任心,优秀的识人能力。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
所属部门:行政中心

公司简介

安徽宝翔集团是集建筑工程施工总承包、市政公用总承包、公路工程总承包、建筑设计、房地产开发、新型建材生产、商贸、投融资为一体的综合型企业集团。 安徽宝翔建设集团有限责任公司(以下简称“公司”)成立于1985年,注册资本金10.0888亿元,历经三十多年的发展,现已成为全过程管理信息化的现代化建筑企业。公司坚持“芜湖+合肥”双总部运营,通过立足芜湖、聚焦合肥、辐射全省、面向全国的发展战略,树立“生产是核心、经营为龙头”的管理理念,致力于成为最具竞争力的一流建筑业企业。 公司现具有建筑工程施工总承包特级(综合资质)、设计建筑行业甲级、市政公用工程施工总承包一级、省建筑装修装饰工程专业承包一级、公路工程施工总承包二级及地基基础工程、钢结构工程、公路路面工程等多项总承包和专业承包资质。荣获“全国优秀施工企业”、“国家AAA级信用企业”、安徽省级优秀建筑业企业”、“安徽省诚信企业”、“安徽省诚信示范企业”、“安徽省建筑业50强”、“安徽省民营企业200强”、“中国工程建设诚信典型企业”、“芜湖市建筑业50强”、“芜湖市建筑业先进企业”、“芜湖市文明诚信民营企业”等多项荣誉。 公司致力于从传统型施工企业向工业化、信息化、数字化的转型升级,秉承“以人为本、诚实守信、科学管理、不断创新”的理念,在省级企业技术中心的科研平台基础上,先后与安徽建筑大学、安徽工程大学等多所知名院校建立了长期、深入的“产学研”校企合作关系。通过自主研发和创新,目前已获得1项国家级行业标准、9项省级工法、3项发明专利、33项实用新型专利。公司逐步走向一家以技术为核心、科研创新为动力的现代化企业,在装配式建筑、绿色建筑等方面持续创新发展。 公司在实行集团总部、项目部两级管理模式的基础上,坚持“以质量和安全为中心,让用户满意,让业主放心!”的目标,建立“安全质量管理体系、成本管控体系”标准化管理体系及流程,逐步实现了“质量优胜、安全预控、成本可控”的管理优势。现已创多项省优良工程“黄山杯”工程、“华东杯”优质工程、“省、市级建筑施工安全质量标准化示范小区”、芜湖市“鸠兹杯”工程、“市级优良工程”奖等荣誉。 激流勇进,宝翔人勇立潮头,宝翔集团坚守“用人、用心、用爱”的人才理念,坚持“团结、拼搏、务实、开拓”的企业精神,注重人才培养和使用,注重使用科学和现代化管理手段。面对竞争日益激烈的建筑和房地产市场,公司始终外塑形象、内抓管理,依靠质量和科技兴业,致力于打造成为最具竞争力的一流建筑业企业!
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