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- 职位介绍
- 1.人力资源管理或工商管理专业本科学历； 2.具备3年以上招聘工作经验； 3.熟悉社会招聘流程及渠道，具备社会招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力； 4.思路清晰，有较强的沟通能力 工作职责 1.根据需求，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 2.进行各招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 3.参与管理、开发招聘渠道，维护公司人才储备库，做好招聘分析工作； 4.根据公司人力资源需求，组织和实施招聘模块其他相关工作； 5.上级安排的其他工作。
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