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- 职位介绍
- 岗位职责： 员工关系相关工作，例如： 1.负责绩效管理和奖惩工作； 2.协助组织员工活动； 3.处理员工纠纷； 4.用工及离职率统计分析 5.跟进领导安排的具体工作事项。 招聘相关工作，例如： 1.通过各种招聘渠道，如招聘网站、人才市场、校园招聘等，寻找合适的候选人； 2.负责招聘广告的发布和更新，吸引优秀人才前来应聘； 3.筛选简历，安排面试，评估候选人的综合素质和专业能力，为用人部门推荐合适人选； 4.跟进面试结果，与用人部门进行沟通和协调，提高招聘成功率； 5.协助新员工办理入职手续，安排新员工培训，帮助新员工快速融入公司； 6.负责招聘数据的统计和分析，为招聘策略的优化提供依据； 7.建立和维护人才库，为今后的招聘工作提供支持； 8.跟进领导安排的具体工作事项。
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