虞女士
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- 1、依据人力资源年度Top N工作规划，制定公司员工培训管理、人才发展及企业文化建设等工作方案； 2、根据公司业务运行的要求，建立和完善公司培训体系和以能力为基础的培训路径及培训文化； 3、实施年度培训需求调研，输出年度培训计划，根据计划实施培训，同时保证培训的落地执行，并衡量培训有效性； 4、培养公司内部讲师队伍，满足公司及员工在培训方面的要求； 5、负责搭建、维护和优化公司E-learning平台， 6、依据业务要求，判断需要固化和更新的培训管理相关的办法及流程； 7、与各部门建立良好的沟通渠道，在培训发展方面为部门提供咨询和支持； 8、与外部咨询公司保持联系，在需要的时候，引入培训发展工作方式和内容，保证在公司内应用性。 要求： 1、本科以上学历，5年及以上培训学习与人才发展相关工作经验； 2、具有培训管理体系搭建经验，年度公司培训规划、培训方向定位及培训推进经验， 3、擅长线上线下的培训项目建设、运营及课程开发； 4、通用课程类的授课能力及经验； 5、自我驱动，思考力强，快速学习，有亲和力和较好的表达能力，适应公司快速发展的工作节奏。
公司简介
舜宇精工，国家高新技术企业，中国精密注塑模具重点骨干企业；2015年2月在新三板挂牌上市，于2023年2月在北交所挂牌上市（股票代码：831906）。公司主要产品为汽车内外饰件及功能件注塑模具和内外饰功能件产品以及特殊工艺表面处理注塑产品；2016年营业收入近5亿；公司与模具CAD国家工程研究中心建立联合技术研发中心，建立了院士工作站；引进国外模具技术专家和德国、日本等国家的先进加工设备；公司具有汽车零部件与主机厂同步设计开发能力，公司的研发设计能力和加工制造能力在同行中处于优势地位。在汽车内外饰件及零部件表面工艺处理细分市场上，舜宇精工同时具备产品同步协同设计开发、模具设计开发、注塑生产和零部件表面特殊工艺处理的综合能力，具有较强的市场竞争能力。
公司给所有员工提供五险一金，免费提供工作餐及住宿。为企业双职工及高管提供住房补贴，根据工作需要对部分岗位提供话费补贴，对骨干人员实行股权激励。年终根据公司经营业绩对员工发放年终奖。公司在各节假日给所有员工发放节日福利，在所有员工生日时送上生日祝福。定期组织员工进行旅游与体检。公司秉持技术、合作、成长的理念，与客户、供应商、股东、员工共同创造。
公司福利待遇：
1、工作时间：早上8点到下午5点；
2、休假：法定节假日、探亲假、婚假、产假、恩恤假及其他福利休假;
3、保险：提供养老保险、大病保险、工伤保险、失业保险、住房公积金；
4、就餐：免费提供工作餐；
5、住宿:公司为外地员工提供公寓楼宿舍。
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