人资行政专员 4-6k
郑州-郑东新区 1-3年 大专
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五险一金 带薪年假 定期体检 公司规模大 弹性工作 管吃午餐 做五休二
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张女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 企业培训
  • 人力资源管理
  • 入职管理
  • 岗位配置招聘
  • 离职管理
  • 培训开发与实施
  • 劳务纠纷
  • 人力资源经验
1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划; 2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场 面试测评、题库开发工作; 3. 办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪; 4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理; 5. 负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作; 6. 配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培 训档案建立与管理等工作; 7. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作; 8. 协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议; 9. 做好内训讲师的培养,建立初级 TTT、中级 TTT、家居生活专家讲师等培训; 10. 利用和开发 e-learning 平台的培训工作,包括新入职员工培训、员工业绩推优档案学习、微课开发等; 11. 积极协助承担公司反腐、违规的督查职责; 12. 完成上级领导交办的其他工作。 工作要求: 1. 具有两年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先; 2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件; 3. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策; 4. 有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、定期体检、双休调休
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

全球家居 百MALL时代 这是一个中国家居行业新模式发展的时代——大家居消费时代 这是一个厂商品牌聚集的时代——家居品牌化时代 这是一个消费者能有更多选择并获取更多个性化消费体验时代——新体验消费时代 这是红星美凯龙以规模化效应,为消费者提供更多的优惠、更多的产品选择以及更优质的服务的时代——品牌信赖时代 这是以Mall的形态促进中国现代商业文明崛起的时代——中国商业新高度的时代 百城时代 相信中国 红星美凯龙连续5年跻身中国民营企业500强前50位 自1986年创业以来,始终以建设温馨、和谐的家园, 提升消费者的居家生活品味为己任。 截至目前,已在北京、上海、天津、南京、长沙、重庆、成都等100余座城市 开办了140多家商场。 始于1986,做中国最好的家居品牌 28年来,从“渠道”到“平台”,从店面租赁到自己买地建商场, 从一家地方家具专营店,到百MALL连锁,创造了许多个“第一”: 第一个做连锁品牌;第一个做委托管理店;第一个自建商场; 缔造了全世界单体最大的家居商城, 无论从规模、影响力还是品牌张力, 红星美凯龙已然成为中国家居流通业的领导品牌…… 创新经营理念 “顾客是企业之本,创新是发展之魂” 创新是任何企业发展的不竭动力。只有永远引领市场、优于市场消费要求,才能在获得消费者的满意度和忠诚度,塑造企业优势品牌。 乐于创新、现代时尚,这正是红星美凯龙品牌的理念内涵。 红星美凯龙始终相信,理念引导行业,模式创造未来,为此,红星美凯龙坚持以市场为导向、以品质为基础、以人才为根本、以创新为动力为企业宗旨,旨在从产品根本上提升品牌价值和推进红星美凯龙品牌化进程的层面来进行对全国市场的开发。 家居生活专家 红星美凯龙以“家居改变生活,创享家居之美”为口号, 在见证改革开放中国家居产业发展史的同时, 也影响了无数中国人家居生活方式的改变, 逐步提升着中国消费者对于家居品味的价值认知, 培育着人们对于幸福生活的追求和享受。
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