【人力资源副总监招聘】_中清光伏招聘信息-猎聘

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人力资源部经理 · 中清光伏

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职位介绍: 职责描述： 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报总经理审批； 2.负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、落地和评估，组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定各类奖惩制度； 3.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，不断加强对各岗位权、责、利及任职资格的要求； 4.不断完善公司的招聘渠道，制定具体的招聘计划，实施落地各类人员的招聘工作，对招聘的结果负责； 5.不断完善公司的培训体系及培训资料库，制定具体的培训计划，安排及跟踪培训过程，评估培训结果； 6.负责公司人才选，训，考，留的整体机制的执行； 7.负责员工合同签订，辞退，调配等工作，保证各岗位工作的正常衔接，负责解答员工社保相关政策，处理劳动争议、纠纷，员工关系的管理、沟通、协调等； 8.负责主导公司绩效考核的推行，不断拟定和完善绩效管理体系，严格执行考核流程，配合各部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核，发现问题及时向领导汇报； 9.负责公司薪酬体系的搭建，根据市场的薪酬现状调查，提供合理化的建议； 10.领导安排的其他工作；任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景优先； 2.至少十年以上人力资源工作经验，五年以上人力资源管理工作经验，擅长综合性人力资源工作； 3.熟悉劳动法，有丰富的员工关系处理经验； 4.具有良好的人际沟通能力，对人才的评估能力； 5.谈吐佳，思路清晰，考虑问题细致。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源中心

公司简介

江苏中清光伏科技有限公司坐落于长江三角洲北冀的徐州锡沂高新区。中清集团致力于绿色能源发展，致力于构建先进的光储一体化+分布式绿色电力运营平台。中清集团已在江苏新沂市和湖北当阳市建成2个大规模光伏电池及组件制造基地；淮北、池州、包头等五个基地将于2023年陆续投产，总投资规模已达300多亿元人民币。光伏及储能是构建新型电力系统的核心支撑，在双碳政策的推动下，已进入十万亿产业赛道，集团目前正在快速推进产能扩建与产业整合，通过与“五大六小”集团及上下游供应商客户建立战略合作伙伴关系，优势互补，实现产业联动高质量发展格局。创新运营模式，创新产业发展新局面。

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