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- 职位介绍
- 1、负责协助制定公司培训年度计划，并持续优化培训课程，完善丰富公司的人才培训课程； 2、负责内外部培训项目的落实，跟踪培训效果的评估与反馈； 3、组织协调公司各部门培训工作的开展，严格按照年度培训计划实施； 4、培训档案管理，整理、汇总、归纳各项培训资料; 5、负责部门文件资料英文翻译工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业，要求英语能作为工作语言； 2、具有活动策划或主持经历优先； 3、良好的组织能力及沟通协调能力，性格开朗外向； 4、 熟练使用office、PPT等办公软件。 5、优秀应届生也可考虑。
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