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人才招聘主管 · 华友钴业
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 岗位配置招聘
  • 劳务纠纷
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、根据公司战略与业务规划,分析各部门招聘需求,编制人员招聘计划并组织实施,协助上级建立和完善招聘流程与体系; 2、全面参与中高层岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等; 3、 通过招聘软件/专业论坛/业内大会等形式挖掘人才,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导; 4、定期撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估,进行招聘风险管控; 5、客观了解业务部门的招聘需求,制定有效的招聘方案;以确保职责范围内业务部门的招聘计划的达成。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、有5-10年相关招聘的实务操作经验,至少3年以上大化工、新能源等相关行业经验; 3、具备mapping能力以及中高管理层招聘经验、有猎头工作经验者优先; 4、熟悉相关的劳动法律法规,有良好的面试经验和技巧,优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力; 5、具有良好的职业道德和职业操守,能承受较强的工作压力,具备良好的团队合作意识。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

浙江华友钴业股份有限公司成立于2002年,集团总部位于长三角核心经济圈—-浙江省桐乡市。公司于2015年在上海证券交易所挂牌上市,股票代码:603799。 华友钴业是一家主要从事新能源锂电材料和钴新材料的研发、制造的高新技术企业。经过十多年的发展,公司完成了总部在桐乡、资源保障在境外、制造基地在中国、市场在全球的空间布局;形成了资源、有色、新能源、电池回收四大业务板块,打造了从钴镍资源开发、冶炼,到锂电正极材料深加工,再到资源循环回收利用的新能源锂电产业生态。产业发展前景广阔。 公司钴新材料产能规模行业前列,锂电材料产能规模行业前三,员工总数10000+,总资产上百亿,市值超千亿,位列《财富》中国五百强、“浙江本土民营跨国公司20强”、“2019 A股上市公司20强”等荣誉称号。
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