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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.了解各部门内部培训需求，协同直属上级拟定年度培训项目计划，并落实执行； 2.协助培训项目负责人实施培训计划，并跟进培训后效果反馈； 3.协助完善各部门培训业务流程、制度和管理体系，并协助鉴别课程研发，对各项培训给与支持； 4.课程设计与开发，包含但不限于专业能力、通用能力、领导能力课程制作与授课； 5.跟进部门内部新人训，对总体培训情况和各团队培训情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 6.进行线上学习平台课程管理、权限管理、学习项目管理、学员管理等； 7.部门内、外训的组织、协调、资源筹备与跟进； 8.负责配合部门的其他培训组织工作，完成领导交办的其他部门协同性工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，有3-5年培训相关经验者优先； 2.有较强的沟通能力、协调能力、执行力、团队合作精神； 3.精通Word、PPT、Excel等办公软件； 4.有较强的文笔能力，思路清晰、逻辑性好；
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