组织发展专家 20-30k·13薪
深圳-南山区 5-10年 本科
收藏
年底双薪 股票期权 绩效奖金 带薪年假 交通补助 通讯津贴 定期体检 年度旅游 五险一金 团队聚餐
avator
年女士 1天前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 大中型企业
  • 制造业
  • DO/TD
岗位职责: 1、 组织管理:根据公司年度经营目标,对组织进行分层、分类管理、含组织设计、取消、合并、并更等机制和流程,规范组织管理; 2、 组织分析与诊断:利用组织诊断模型,对组织效能进行分析、诊断、不定期回顾组织绩效目标,找出问题所在,并提供建设性方案; 3、 组织变革:根据组织动态发展,对组织核心业务、组织授权、核心客户及业务流程、人才结构等进行调整,以满足组织周期性变化;诊断公司目前存在的组织能力与业务发展和管理需求需要的组织能力的差距; 4、 组织文化:倡导公司企业文化,加强组织文化建设,提高员工敬业度; 5、 体系建设:依据公司组织架构,梳理各部门、岗位职责、对岗位进行分层、分类管理;对关键岗位进行识别,并根据岗位性质进行价值评估,出具岗位职级图谱; 6、 人才盘点:根据年度人才规划,制定人才盘点计划,对人才数量和质量进行全方位盘点,并出具盘点报告; 7、 人才培养与发展:根据公司人才战略规划,做好人才梯队建设,含接班人计划、高潜人才培养与后备梯队建设等; 8、 干部管理:以业绩为导向,充分发挥干部能动性,建立“能上能下”的干部管理体制,搭建公司干部监察体制,加强干部选、用、育、留等,杜绝不作为行为。 任职要求: 1、 本科及以上学历,人力资源管理,管理学、经济类相关专业,熟悉新能源行业优先; 2、 5年以上组织及人才发展领域(OD/TD)或HRBP工作经验,具备OD或BP领域较强的方案设计及落地能力,有大型企业工作经验或主导过重大/复杂的组织发展或人才发展项目的优先考虑; 3、 熟悉组织设计、组织诊断、干部管理、人才管理、任职资格体系建设等专业工具及方法论(熟悉其中至少2-3种),有相关的实操工作经验; 4、 具有较强的业务理解能力及沟通能力,具备良好的系统分析能力,具备良好的学习、总结及提炼能力,执行力强。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:新能源汽车事业部

公司简介

科华数据股份有限公司(简称“科华数据”)前身创立于1988年,2010年深圳A股上市(股票代码 002335),是国家认定企业技术中心、国家火炬计划重点项目承担单位、国家高新技术企业、国家技术创新示范企业和全国首批“两化融合管理体系”贯标企业,服务全球100多个国家和地区的用户。2021年,完成了更名科华数据、成立科华数能,正式开启“双子星”战略,持续落地精细化管理措施,提升组织运营效率。 科华数据立足电力电子核心技术,融合人工智能、物联网前沿技术应用,致力于将“数字化和场景化的智慧电能综合管理系统”融入不同场景,提供稳定动力,支撑各行业转型升级,在数据中心、智慧电能以及新能源三大领域,为政府、金融、工业、通信、交通、互联网等客户提供安全、可靠的智慧电能综合管理解决方案及服务。 科华数据本着“自主创新、自有品牌”的发展理念,自主培养4名国务院特殊津贴专家,公司先后承担国家火炬计划、国家重点新产品计划、863计划等项目、国家重大专项课题30余项,参与了180多项国家和行业标准的制定,获得国家专利、软件著作权等知识产权1286项。 权威调研机构赛迪顾问报告显示,科华数据连续多年保持中国UPS国产品牌市场占有率首位;权威ICT研究资讯机构计世资讯(CCW)报告显示,科华数据2019-2021连续两年在中国微模块数据中心市场、UPS市场份额排名中,均位居整体市场占有率首位,以品牌力量助力智慧电能行业发展,驱动数字互联世界。 科华数据坚持“主动服务、用户至上”的服务理念,始终以客户需求为导向,紧密贴近行业,为客户提供规划设计、安装调试、节能改造、技术咨询与维护等全生命周期综合服务。凭借以预防为主的服务模式、“厂家级”快速准确的响应体系,我们帮助客户持续提升业绩表现、优化运营、节能增效。 科华数据拥有500多位原厂工程及运维专家,超过30年配电解决方案及产品运维管理经验,以及数百万套设备及系统的维护实践积累。我们在全国建立16个技术服务中心,境内设立近50个厂家直属服务网点,境外设立近20个技术服务网点,形成高效的技术支持、售后服务及物流配送体系,分支机构和服务网点覆盖中国、法国、印度、俄罗斯、波兰、澳大利亚、印度尼西亚、越南等国家和地区。
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4