【区域经理招聘】_赛菲尔电子商务招聘信息-猎聘

王女士 1天前在线已认证

人力资源经理 · 赛菲尔电子商务

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司年度经营计划，制定所辖区域年度开店目标及季度、月度目标的分解，管理及跟进市场开店进度。 2、根据开店任务，划分拓展区域，并协助区域市场人员，开发市场新客户，扩大市场占有率。 3、制定所辖区域年度销售目标及季度、月度目标的分解，分析销售进度，确保完成公司销售目标。 4、整理市场竞品动态信息，为制定促进销售的政策提供依据，并执行促进销售的进政策。 5、参与审查加盟店的促销方案，确认人力、物力支持需求的合理性，促进销售目标达成。 6、组织品牌活动，制作活动费用预算，统计参会客户名单，确保活动的顺利进行，提升加盟商经营理念。 7、合理分配区域督导老师给加盟商进行店务培训辅导，提升加盟店终端竞争力。 8、落实辖区内岗位管理和团队建设工作，以及对辖区员工的日常考勤管理、行为规范管理、绩效管理、人员培训与发展等方面的人力资源管理工作，确保辖区内各办事处人力资源有效支持辖区发展需要。任职资格： 1、专科及以上学历； 2、3年以上珠宝行业的销售管理经验者优先； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 5、熟悉珠宝市场；具市场敏感度本职位为公司核心管理职位，有良好晋升空间和薪酬待遇，需能接受出差！

公司简介

深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司（简称：赛菲尔），创始于1993年，是一家以经营无焊料黄金产品为主，钻石、翡翠、彩宝、K金、珍珠等全品类珠宝，集研发设计、生产加工、连锁加盟为一体的珠宝首饰公司。2007年，赛菲尔珠宝凭借开创“无焊料焊接技术”打造含金量高达999.9‰的无焊料黄金，被誉为“黄金中的黄金”，荣获“中国黄金协会科学技术一等奖”，荣膺“中国珠宝玉石首饰行业零售业十佳品牌”、“全国珠宝首饰行业质量品牌”，拥有国家发明专利等近200项专利。赛菲尔无焊料黄金更纯更有价值——不添加任何焊料，真正实现“更纯正、更环保、更健康”。品牌成立28年来，赛菲尔珠宝始终坚持品质至上，专注黄金工艺的创新，先后在山东昌乐、深圳李朗建立占地近20万平方米的生产基地，集结了产品设计开发、检测检验等一整套生产及加工流程，严格执行高于国家标准的企业标准，确保每一件无焊料黄金饰品含金量均高达999.9‰，深受消费者喜爱。 “赛菲尔无焊料黄金”品牌知名度、美誉度与日俱增，品牌运营模式日趋完善。截至目前，赛菲尔珠宝已在全国开设2000多家品牌专卖店，品牌影响力覆盖全国。赛菲尔无焊料黄金，通过获得国家专利 “无焊料焊接技术”，真正实现了黄金更纯更有价值。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢