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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、协助开展人才盘点、职级体系建设与落地工作 2、协助开展干部管理、选用育留汰体系建设与落地工作 3、协助开展组织文化方案建设，统筹集团文化落地工作 4、为干部培养方案提供支撑，协助部分培训工作开展 岗位要求： 1、1年以上工作经验，有组发/人才发展/培训/文化岗位经验优先，有教育/餐饮/乙方咨询行业经验优先 2、了解组织诊断、人才盘点、干部管理、企业文化工具及方法论 3、洞察、梳理、语言整合能力强； 4、有好奇心和自我学习的动力，开放心态，具备良好的沟通协调能力、良好的职业习惯4、有好奇心和自我学习的动力，开放心态，具备良好的沟通协调能力 5、具备良好的职业习惯
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