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区域销售经理 20-25k
无锡-滨湖区 5-10年 本科
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发展空间大 绩效奖金 带薪年假 岗位晋升 生育补贴 五险一金
avator
胡女士 1小时前在线 已认证
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职位介绍
工作地点:全国 招聘人数:3名 薪酬结构:月工资含绩效考核(2万)+年终奖(20万-30万)+总经理特别奖 福利待遇:五险一金,话费补贴,出差餐补,出差住宿报销,非本地员工目前提供食宿 晋升通路:销售工程师→资深销售工程师→区域经理→资深区域经理→大区总监→资深大区总监 岗位职责: 1)市场分析与研判。深入了解行业动态,把握区域市场形势,进行区域市场分析;开展竞争对手分析和竞品分析,了解竞争对手发展动向和产品情况; 2)市场策略选择和销售计划管理。按照大区制定的市场策略,制定和实施合理的销售策略和业务开拓计划,包括目标客户的寻找、市场进入策略的制定和实施;结合大区业绩目标,制定区域的销售计划并分解落实; 3)产品定位与渠道管理。根据市场需求和竞争情况,为公司产品选择适合的定位和推广策略,提高产品在市场的知名度和销售量;积极拓展销售渠道,提高产品的覆盖率和销售量; 4)市场业务开拓和客户关系管理。负责所在区域销售业务的拓展,完成公司下达的区域销售任务;负责区域内重点客户维护与对接、重大项目的跟进等;配合销售工程师完成重大客户、重大项目的业务开拓;负责区域内重要客户的销售回访及调查工作;负责向客户进行讲课和演示工作; 5)品牌建设。按照大区制定的品牌策略,开展区域市场品牌建设和宣传工作; 团队管理。负责区域内销售的人员配置、人才培养,提出人才招聘建议、团队组建建议,负责向员工进行相关授课培训等。 任职要求: 1)本科及以上学历,年龄28-38岁,具有营销、工科、医药/食品/化妆品等相关专业背景者优先考虑,条件优秀者可放宽学历要求。 2)5年以上面向医药/食品/化妆品等行业企业销售工业品的工作经验,拥有面向医药/食品/化妆品等行业企业销售的客户资源、销售渠道或政府背景资源者优先;有开拓新市场和新业务经验者优先; 3)过往管理经验要求。拥有丰富的类似行业一定规模区域管理经验。 4)通用能力。具备较强的客户沟通能力和商务能力,有较强的时间管理能力和情绪管理能力、能承受较大的工作压力;具备较强的创新思维和市场开拓精神; 5)专业能力。能快速熟悉和掌握公司产品特性和特点、有较强的业务拓展及客户关系管理能力;具备较强的市场分析、营销策划和销售管理能力;有较强的团队管理和跨团队协同能力,能够为团队制定明确的目标和计划并确保其顺利实施,同时能够高效地管理、激励和培养团队成员,提高团队整体绩效。 6)态度价值观。主动性强,有责任心,办事效率高、执行力强;学习能力强,善于学习改进,富有挑战精神;有大局意识,能以公司利益、整体利益为重开展工作与业务。 7)品行端正、吃苦耐劳、诚实守信、可以出差,服从公司统一安排和工作调派。
其他信息
行业要求:机械/设备,仪器仪表,工业自动化
所属部门:营销部

公司简介

以“零”为“界” 与你共创 一、公司简介 零界净化创立于1998年,是一家专注于提供净化产品与服务的综合解决方案服务商。我们致力于通过先进的技术、优良的产品和良好的服务,为客户提供一个更洁净的生产与工作环境,打造净化行业的生态产业链。 (一)综合实力强 【行业翘楚】公司持续深耕生物医药领域净化解决方案细分市场,长期服务数千家生物医药领域企业,拥有强大的存量客户资源体系,在细分市场领域拥有良好的市场竞争优势和稳固的行业地位。 【技术雄厚】公司荣获“2023年国家级专精特新小巨人”企业称号,通过ISO9001、国家CNAS等多项认证,建立多家省市级技术研究中心并承担多项省部级以上科研项目,在关键技术自主创新、产品性能质量、细分市场占有率等方面得到了国家和行业的充分认可。 (二)成长空间大 【平台广阔】公司计划在A股上市,是具有潜力的拟上市企业,拥有更多的发展空间和岗位晋升机会;公司目前正与亚洲大型管理咨询公司“和君咨询”开展深度合作,针对公司组织建设、经营管理、人才培养和精益化生产进行长期辅导,助推企业高质量、规范化快速发展。 (备注:“和君咨询”是国内知名的管理咨询公司之一,是国内数千家上市公司、大型国央企及民营企业的长期咨询服务公司,在行业内有较高的知名度和美誉度。) 【成长迅速】公司具备科学的考核机制、清晰的晋升通路和完整的培训体系,公司十分重视对优秀人才的培养与培训。公司销售团队成员有机会参加“和君咨询”资深合伙人老师的现场培训并可获得公司推荐参加和君商学进修机会,助力员工获得更大的职业成长。 (备注:和君商学是和君集团兴办的MBA商学培训计划堪比国内顶尖高校的MBA培训课程,主要面向优秀的职场人才培养企业经营管理的职业高手,帮助实现高阶职业发展和事业升级。课程内容以中国原生态的商业实战案例为基础,为学员提供“国势+产业+管理+资本”的复合式知识结构和能力体系培训,办学历史20年累计培养了两万多名青年人才和企业家人才。) (三)待遇氛围好 【待遇优厚】公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇,缴纳五险一金,同时为优秀的技术人员、管理人员、销售人员和对企业有特别贡献的人员提供股权激励,共同分享公司成长果实; 【氛围良好】公司氛围简单务实,企业文化朴实真诚,团队作战、共同完成业绩,只要你能力足够强、做事踏实肯干,就能够在公司闯出一片天地、干出一番事业! 为了满足公司日益增长的业务发展需求,现诚邀优秀人才加入我们的团队,共同推动公司的发展。

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