【干部管理专员招聘】_扬子江招聘信息-猎聘

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干部管理 · 扬子江

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职位介绍: 根据人力资源发展规划及业务发展需求，参与组织实施集团干部及后备干部管理工作。岗位职责： 1、落实干部及后备干部选拔、评价、任用、轮岗及退出等全生命周期各项制度、流程、标准； 2、统筹、监管基层干部的选拔、评价工作，并保证公平、民主； 3、组织开展集团干部数据分析，包括干部任期、离职、淘汰、能力素质测评等，为制度、标准、流程的制定做支持； 4、参与干部的调研、测评、谈话等工作，促进集团干部梯队建设工作； 5、根据制度要求，参与对接、组织干部的审计工作； 6、监管干部工作作风； 7、完成上级交办的其它工作。具有医药行业工作经验至少2年，年龄35周岁以下。

公司简介

扬子江药业集团创建于1971年，是一家跨地区、产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团，也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市，现有员工7000余人，总资产60多亿元，总占地面积200多万平方米。集团旗下20多家成员公司遍布北京、上海、广州、南京、成都等地；主要产品中药、化学药、生物药并举；营销网络覆盖全国各省、市、自治区。秉承“求索进取，护佑众生”的理念，扬子江药业多年来沿着“创新发展、高质惠民”的道路不懈追求，取得持续、健康、快速发展。集团拥有国家级企业技术中心、药物制剂新技术国家重点实验室、中药国家工程研究中心等研发平台，在建江苏省（扬子江）新药研究院，致力于创新药物的研发。集团蝉联全国医药行业QC成果金奖总数“五连冠”，被中检所指定为国内医药行业唯一的实训基地。自1996年起，扬子江综合经济效益一直排名江苏医药首位，1997年起连续10多年跻身全国医药行业前列。2009年，实现销售180亿元，入围“中国企业500强”、“全国纳税500强”，在业内和社会上的知名度和影响力与日俱增。展望未来，扬子江药业集团步履坚实地向着国际一流制药企业的目标迈进，以产业报国的情怀、科学负责的态度，竭诚为全人类创造健康生活服务。

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