【储备人事主管招聘】_通正矿业招聘信息-猎聘

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人力资源总监 · 通正矿业

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职位介绍: 增编：集团人力资源中心工作内容：全面执行中国区公司的人事工作，包括规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、劳动关系等。主要职责： - 参与执行公司的人力规划和架构。 - 根据公司的人事规划，制定招聘计划，岗位说明书，拓展招聘渠道，达成招聘任务。 - 参与制定并实施公司的培训计划，以确保公司员工具备必要的技能和知识。 - 参与设计并执行公司的薪酬绩效体系搭建。 - 参与绩效评估工作。 - 参与公司员工关系，提高员工满意度等。 - 执行公司的福利计划和政策。 - 建立人事档案和人力资源流程化。 - 完成人事各类报表和相关文件。 - 参与人事大数据系统的落地执行。职位要求： - 本科或以上学历，具备5年以上的人事经验，其中3年以上人事主管或经理经验。 - 具备良好的沟通技能，能够有效地与员工沟通。 -人力资源模块至少有两个以上擅长的模块。 - 执行力强，具备团队合作精神，性格开朗积极，愿意跟公司长期发展。 - 熟练掌握办公软件和人事oa系统。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

上海通正矿业有限公司（以下简称“通正矿业”或“通正”）是一家从事矿产投资开发、勘探、开采、选冶、销售、进出口贸易为一体的专业化企业，注册资本10亿人民币，通正矿业积极响应国家“一带一路 ”的倡议，根据国内国际经济形势，从战略层面判断资源发展方向，定位致力于打造全球前列的矿业实体生态平台。目前旗下共储备30余个各类矿权证，通正规划深耕蒙古，辐射亚洲，放眼全球！工程技术团队力量雄厚，资本运作团队视野开阔、经验丰富。通正矿业在业界前瞻性提出“矿产开发商”的创新型商业模式，以超前的思维勇于探索，不断进取做难而正确的事！通正持续吸引优秀人才，打造成为一家集资源开发和产业发展的大型跨国集团。通正矿业秉承“投资即修行”的初心，以“正心、利他、进取、专业、创新”为五维价值观，肩负着“推动全球矿业发展”的企业使命！怀抱企业愿景，目标用两个五年计划到2030年成为世界五百强！公司以“矿产+金融”作为发展的核心理念，以推动矿业资本化运营为己任，致力于打通矿业全产业链充分市场化，积极探索矿业资本市场国际化发展的新路径！努力成为“矿产+金融”的开创者、诠释者、践行者和擎领者！以鲶鱼自喻为行业注入新的活力，贡献新的力量！通正始终秉持助力保障国家矿产能源安全，并为争夺中国矿企的国际话语权和定价权而矢志奋斗！

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