【直营总监招聘】_河南省傲宸服饰有限公司招聘信息-猎聘

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HRBP经理 · 河南省傲宸服饰有限公司

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职位介绍: 一、岗位职责： 1、负责品牌直营零售管理工作，包括直营终端培训、商品、陈列、CRM等职能。 2、根据品牌发展战略，结合行业、竞争品牌情况，制定相应的营销策略并落地，达成销售指标、利润指标。 3、根据年度营销计划，制定线下直营终端店铺年度推广、活动计划和策略，提升品牌知名度及美誉度。 4、负责推动建立、完善、复制终端店铺零售管理标准与体系，持续提升零售终端店铺的营运能力和赢利能力。 5、集合战略目标，对全国渠道进行相应的规划，负责渠道的维护工作，建立良好的合作关系。 6、制定与完善品牌直营部门的组织架构及岗位职责，完善各岗位的人员的选、育、用、留机制，建立健全直营人才梯队。二、招聘要求： 1、本科及以上学历，10年以上中高端服装品牌零售管理经验。 2、丰富的中高端服装品牌零售管理经验，能精准诊断终端问题并给出解决方向。 3、经历过零售管理标准化建立的过程，或曾在体系和标准较优秀的企业工作，善于把握标准化建立过程的关键节点，有实操经验。 4、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整。 5、具备服装行业零售运营、商品管理、视觉陈列、终端培训、会员运营等管理经验。 6、熟悉国内、外高端服装品牌运作模式与特点，熟悉全国服装市场销售渠道，具有服装品牌市场渗透推进能力。 7、良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理经验，优秀的人际交往能力及较高的谈判技巧，抗压能力强。

公司简介

河南省傲宸服饰有限公司，旗下自有女装品牌-允硕允硕源自于中国香港，秉承精致、时尚、优雅的都市风格理念，结合国内外流行元素，进行自主设计、研发、生产及运营，致力于打造中国中淑时尚女装的国有品牌。截止2022年12月，允硕线下专卖门店超过800家，遍布全国每个城市。允硕具有独立现代化工业园区，集设计、研发、生产、运营于一体的大型现代化服装企业。公司技术力量雄厚，拥有一流专业的女装生产线与现代化生产设备。依托公司多年专业女装的研发与生产销售经验，走出一条独具特色的女装专业化道路。公司结合国际，国内流行元素独自设计，开发的系列产品充分彰显了都市***的精致、优雅时尚，赢得了国内众多***的喜爱，在先进的创新管理机制和专业团队的积极推动下，凭借良好的资源优势，经营优势，管理优势，允硕女装已畅销全国各大中小城市，逐步走向中国中高端时尚女装的前列。

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