【组织发展经理/总监 (MJ003739)招聘】

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职位介绍: 组织发展经理/总监工作地点：江苏昆山/河北固安岗位职责： 1、组织诊断体系的完善、应用与赋能 2、洞察业务战略和发展对组织能力的诉求，优化公司组织体系设计，对组织管控模式等提出建设性意见，指导各单位组织优化工作，确保组织架构、人数与业务发展相匹配 3、集团管理体系建设完善，与其他单位协同进行责权利系统性的梳理与完善，促进责权利统一 4、定编模型的建立与优化 5、岗职体系的完善及评估管理 6、组织对标管理任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、组织学专业优先 2、十年以上大中型企业人力资源工作经验，至少熟悉2-3个模块，其中至少5年以上组织相关工作经验，有集团化公司工作经验优先 3、有系统性的组织管理认知，对IPD有了解，有组织变革项目经验、业务经验（如运营）优先 4、良好的逻辑思维能力、组织变化及人际敏感度、跨部门沟通协调能力、人际理解能力，抗压能力强人才发展经理/总监工作地点：江苏昆山/河北固安岗位职责： 1、根据集团战略与业务规划、人才理念，制定人才发展规划、明确人才管理策略及具体的实现举措策划 2、推动人才体系的完善，不断完善人才标准及关键核心人群画像，完善并优化人才盘点、人才测评、导师制等人才发展工具 3、基于人才发展的整体规划，统筹推动人才梯队建设，承接并主导集团战略性人才项目的落地 4、任职资格管理体系的完善、评估管理与应用 5、集团其他下设公司/团队人才发展工作的的指导与赋能 6、推进其它与人才发展相关的工作任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、组织学专业优先 2、10年及以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉2-3个模块经验，其中至少5年以上人才发展或HRBP相关工作经验，有集团化公司工作经验优先 3、有人才体系建设经验，掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、操盘集团性人才项目有实际的经验 4、良好的逻辑思维能力、人际敏感度、跨部门沟通协调能力、人际理解能力，抗压能力强 base：廊坊固安/苏州，择一

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

维信诺公司成立于2001年，是以OLED技术为发展方向的高科技企业。维信诺始终以产业报国为己任，坚持科技为本、持续创新的发展之路。目前维信诺已成长为集研发、生产、销售于一体的OLED行业企业，维信诺PMOLED、AMOLED产品广泛应用于消费类电子、工控仪表、金融通信等领域，多年占据全球PMOLED市场占有率前列，同时是全球为数不多具备AMOLED量产能力的企业之一。

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