【离合器设计工程师招聘】_中联重科招聘信息-猎聘

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人力开发主管 · 中联重科

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职位介绍: 职责描述: 1、负责变速箱离合器方案设计、分析、校核，完成技术方案、图纸数模； 2、负责与供应商技术对接，进行摩擦片、弹簧、密封件等选型； 3、负责离合器部件试验策划、试验要求撰写、试验问题跟进解决； 4、协助控制工程师完成离合器的标定、优化工作； 5、负责产品优化升级，市场问题分析及解决。任职要求: 1、本科及以上学历，机械、液压、车辆工程相关专业； 2、工作经验3年及以上，参与过至少1款重载湿式离合器（AT、HMCVT）研发工作； 3、具备离合器及液压系统集成设计开发能力，具备离合器结合规律/品质优化经验者优先； 4、熟悉离合器、制动器及液压的设计原理，零部件制造、装配，尺寸链计算等，有相关参数计算经验； 5、熟练应用UG软件绘制数模及图纸。

公司简介

中联重科成立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。注册资本达77.06亿元，是业内率先进行A+H股上市公司，在全球40多个国家建有分子公司，以及营销、科研机构。中联重科混凝土营销公司是中联重科最主要的产品营销组织机构，主要采用直销模式，覆盖的产品主要是混凝土泵车、搅拌车和搅拌站三大类，产品广泛应用于房建建设、桥梁施工、市政项目等。2021年公司销售额突破163.8亿，因公司业务迅猛发展，现向社会各界招募营销售后人才。

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