人力资源管理 6-12k
济宁-邹城 经验不限 本科
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五险一金 节日礼物 住房补贴 加班补贴 免费班车 提供住宿 发展空间大 公司规模大 岗位晋升 领导好
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张女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 企业管理
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 薪酬核算
  • 员工关系
  • 岗位配置招聘
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩; 4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析; 5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题; 6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈; 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、具有解决复杂问题的能力; 5、很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

公司简介

山东恒信集团有限公司位于孔孟之乡、运河之都的山东省济宁市,是一家集煤化工、综合贸易、物流运输、房产置业、生态农业等产业于一体的跨行业、跨地域、多元化发展的大型现代化企业集团。<br>公司创建于1996年,旗下拥有山东恒信集团焦化有限公司、山东荣信集团有限公司、山东恒信科技发展有限公司、山东恒信高科有限公司、山东奔月新能源发展有限公司、山东恒信航运有限公司、山东恒信置业有限公司和山东恒信生物科技有限公司等子公司,以及运河码头两座。
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