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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责HRSSC共享服务的体系搭建及标准化建设，包含制度政策及流程建立、考勤及发薪管理、基础人事服务及档案管理、人力资源系统管理以及员工咨询服务管理等； 2、建设和完善人力资源信息化系统，推动SSC业务平台化、系统化、数字化建设，同时进行人力资源数据分析，为业务及HRBP、COE提供数据支持； 3、负责新员工培训、企业文化活动的组织和实施； 4、带领团队负责一线员工的招聘和管理工作； 5、负责HR SSC运营的总体管理工作，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。 6、负责外审人力资源工作的应审和对接。 7、完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验、3年以上团队管理经验，制造业优先； 2、具备SSC搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作； 3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验； 4、对一线员工招聘和管理有较丰富的实践经验； 5、性格开朗外向，有较强的沟通协调、人际交往能力和服务意识。
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