【人事科长招聘】_烟台博昌汽车标准件有限公司招聘信息-猎聘

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经理助理 · 烟台博昌汽车标准件有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司发展规划，拟定短期内的人力资源规划，制度人员配置方案、招聘计划和方案，组织实施人员招聘，完成招聘任务。 2、结合公司实际情况，修订和完善各部门职责、岗位职责。 3、结合公司目前现状，建立并完善培训体系，识别、制定培训需求和计划，挖掘培训资源和渠道，组建和优化培训师团队，组织实施人才培训落地，并进行培训效果跟踪评估。 4、制定绩效考核细则，根据总经办制定的经营目标，制定各岗位绩效目标，并对月度考核数据进行收集、统计、数据核实，反馈绩效考核结果，并组织绩效面谈；对公司绩效提升优化提供可行性建议。 5、负责公司人事制度的建立、修订和实施。 6、负责员工关系管理；员工考勤管理。 8、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，专业不限；年龄40岁以下。 2、具有三年以上制造企业人事主管工作经验，有独立开展工作的能力和和处理问题的能力； 3、具备分析、解决突发事件能力，思路清晰，考虑问题全面细致，事业心强； 4、心态积极主动，有较强的抗压能力，善于自我调整，善于学习。 5、沟通能力强，善于协调各方资源，善于解决问题。

其他信息: 所属部门：综合管理部

公司简介

烟台博昌汽车标准件有限公司是一家专业从事汽车标准件高强度螺栓的企业，坐落于山东烟台市福山区凤凰山一路2号，2012年8月正式投产，公司2万平米土地，建造1万平米标准厂房，2000平米办公大楼和配套设施，配备国内外先进的高强度螺栓制造设备和配套齐全的精密检测仪器。公司与上海大众、上海通用汽车、采埃孚、上汽变速器、山东上汽、柳州五菱、江铃底盘等客户建立战略合作伙伴关系。烟台博昌汽车标准件有限公司始终以质量为中心，秉承质量是策划出来的理念，对公司进行全面质量管理。将项目绩效增值管理引入项目开发中，以质量策划为先导，以进度绩效、成本绩效为支撑，打造高效率的项目开发团队，满足顾客的要求；技术上依据质量功能展开细节，运用价值工程和试验设计等工具，依靠专家力量，系统组织合作，创作出标准件精品。坚持高效的生产理念，在优异质量的基础上不断提高生产效率，将精益化管理用于运营之中，提升全员效率，合理运用精益工具，开辟标准件制作环境的新天地。全体博昌人将立足于高强度螺栓领域的标准，本着“连接世界，传递力量；立足标准，引领品质”的企业精神，以为国际、国内汽车行业提供技术先进、质量领先，并具有竞争力的高强度螺栓产品为企业愿景，希望全社会有志之士，加入我们烟台博昌大家庭，我们将为愿在螺栓行业一展身手的员工提供良好的福利待遇、培训和职业晋升机会。烟台博昌期待您的加盟！

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