刘先生
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- 1、根据集团发展需要和员工情况，优化现有培训体系； 2、开展培训需求调研和结果分析，更新培训库，制定年度培训计划（集团）、培训课程开发、内部讲师队伍建设等； 3、监督集团年度培训计划的实施执行情况； 4、人才评估：搭建任职资格体系；通过各种测评工具，定期开展人才盘点与管理干部评估； 5、人才发展：推动优化人才梯队，搭建公司的人才库；制定关键人才发展计划并落地人才盘点，晋升通道开展； 6、承接集团海外子公司培训及人才发展工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，培训经验5年以上，有制造业集团层培训统筹、搭建培训体系经验优先，优先条件可放宽 2、擅长中层、基层领导力提升，有一定授课经验，可以独立完成如TTT等课程的讲授 3、熟练使用相关办公软件；有人力资源管理师或相应证书，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 5、英语可作为工作语言。
- 其他信息
- 语言要求：英语
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：人力资源部
公司简介
芜湖福赛科技股份有限公司（原名：芜湖福赛科技有限公司）成立于2006年10月，总部位于安徽芜湖，先后在大连、重庆、天津、武汉、佛山、日本、墨西哥、上海等地建立了研发、销售和生产基地。
公司主要从事汽车空调出风口、杯托、内开拉手、注塑件、喷涂件、包覆件、吹塑件及嵌件等系列汽车内饰件的研发、制造和销售。公司具备产品设计、工程开发、模具制造、注塑、喷涂、装配、包覆等全过程生产能力，云集各类研发、销售及管理人才。
经过多年发展，公司稳步向前，正面向海内外市场快速拓展。公司“坚持客户导向、坚持以人为本、坚持技术领先、坚持创造价值”为使命，以优质的产品、贴心的服务，得到了客户的认可与信赖，实现销售收入逐年稳步增长。
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