【商业推广部主管/专员招聘】_泰安肥城新城吾悦商业管理有限公司招聘信息-猎聘

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薪资福利经理 · 泰安肥城新城吾悦商业管理有限公司

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职位介绍: 职位描述（岗位要求）：美陈设计 1、制订广场美陈设计方案的提报、招投标工作开展及现场布置的管理维护； 2、负责考察、选用供应商，并对供应商业务成果进行审核评估； 3、负责广场商铺一店一色图纸审核，协助商家完成一店一色装饰陈列。物料设计 1、负责海报、单面、手册、POP等广告宣传用品的设计与制作； 2、负责完成营销活动相配套的平面设计以及广告的设计工作； 3、负责与供应商对接，定期对各类制作公司材料、费用进行汇总结算，建立费用台帐。广告设施管理 1、协助完成广场内导视系统和各类广告设施的使用规划、维护和点位梳理； 2、负责广场内所有广告位的内容、形象以及广告承租画面审核监控管理，并提出整改意见。职位描述（岗位要求）：市场调研执行市场调研计划，协助编写广场营销活动的策划建议报告。活动企划 1、负责广场SP、PR活动的方案制定和活动具体执行； 2、负责活动的复盘分析、评估，总结经验，呈报活动结果； 3、负责年度、月度、单档企划活动的预算编制、提报； 4、负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核。异业资源拓展 1、负责建立及更新异业资源库，考察、选用活动供应商； 2、负责推进供应商各项业务的开展，及时调整供应商案，并对供应商业务成果进行考核和评估。会员管理 1、协助部门经理制订会员拓展方案，优化会员管理； 2、负责分析会员消费习惯，掌握消费需求，并开展专题营销活动； 3、协助制订会员积分兑换及奖励方案； 4、负责会员系统后台数据统计分析。高效执行 1、能根据任务制定可执行、可量化的进度计划 2、任务过程中能够跟踪并及时反馈进度，任务达成情况基本可控任务管理 1、能够理清琐碎的工作任务，制定有效行动计划，使工作任务有序推行 2、能有效协调自身及他人时间，协调必要的设备和材料及时到位，有效使用人员、部门和工具等资源，从而有效完成工作市场敏锐 1、能通过各种渠道收集消费者市场相关信息和数据，了解市场现状 2、结合工作目标和市场现状，执行具体工作计划沟通协调 1、持续与各部门、条线保持有效沟通，积极发现沟通过程中存在的问题 2、寻求有效的解决办法，降低沟通成本，促进共同目标的达成 3、依据公司的管理要求与任务布置，协调推进各部门完成相关任务职位描述（岗位要求）：市场调研 1、负责进行市场调研，需求分析和研究，编写推广调研报告； 2、负责竞争广场的市场调研和跟踪并形成报告。供应商管理 1、负责建立及更新媒体资源库，考察、选用媒体供应商； 2、负责供应商对接，为广场和商品形象提升做媒体宣传，并对宣传效果进行评估。媒体宣传 1、协助媒体宣传计划的制定并执行； 2、呼应线下活动，进行相应的新闻报道和新媒体宣传； 3、负责策划新媒体原创运营方案，增加粉丝与阅读量，提高新媒体知名度； 4、负责配合公司发展需要，定期提交媒体阶段性的宣传计划和思路； 5、负责编制业务范围内的单档、月度、年度预算，并严格执行和管控。商户新媒体推广 1、配合主力店及品牌商家活动，负责新媒体内容的策划撰写； 2、负责组织拍摄品牌商户、广场场景等网红微视频、抖音视频制作、发布。其他：每月固定薪资，入职即缴纳五险一金，试用期6个月（不影响薪资待遇），年度司龄奖，法定各类带薪休假，三节福利，免费午晚餐，电话、电脑补贴，季度多类团建活动，年度体检，免费定制工装。肥城吾悦广场（商业综合体）2024.7.20开业，开业前为筹备期（8:30—17:30，筹备期期间会有加班），开业后为营运期（排班制：9:00—17:30；13:30—22:00两个班次，单休、双休）。职位亮点：晋职晋薪、带薪年假、年终激励奖金、入职缴纳五险一金。

其他信息: 行业要求：全部行业

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