人力行政总监 10-18k
黄石-黄石港区 5-10年 本科
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网络工程师 · 湖北恒大
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 企业管理
  • 管理体系建设
  • 投融资管理
  • 人力资源规划
  • 绩效管理
  • 薪酬激励
  • 劳务纠纷
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、全面统筹人力资源开发及战略管理,规划、指导、协调集团的人力资源管理与组织建设,根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,最大限度地开发人力资源,确保人力资源满足公司业务发展需求,促进集团战略目标的实现和长远发展。 2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,研究、设计人力资源管理模式,符合企业经营发展的战略目标。 3、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训,使其掌握并运用人力资源管理系统; 4、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司各部门建立明确的岗位职责; 5、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力; 6、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项:
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

公司简介

湖北恒大置业有限公司成立于2006年9月,总部位于湖北省黄石市,分部位于武汉市,是一家以房地产开发为主,兼营房屋销售、物业管理等业务的综合型房地产开发企业。目前,公司拥有多个在建地产项目,涉及住宅及文旅开发,发展势头迅猛。是鄂东地区综合实力及发展规模较大的房地产开发企业之一。 公司下设人力行政、成本合约、财务管理、工程设计、营销策划、计划运营、招标采购、风险控制八大管理中心,现有在职员工200多名,其中拥有中高级职称员工90多名。公司致力于打造“一流管理团队”,秉持“品德优先、岗位匹配、尽职尽责、团队协作”的用人理念,以制度化、规范化、标准化的管理,谋求推动企业快速稳定发展。 根据公司发展规划,高薪诚聘专业技术人员和管理人员加入我公司,共同发展。公司具备有竞争力的薪酬、福利体系及年终奖励机制、完善的培训体系、良好的晋升机制,为各类人才提供综合发展的广阔平台! 公司福利: ◆员工体检:每年组织员工免费体检一次; ◆员工旅游:每年组织员工游览国内外各大旅游景点; ◆员工生日:为过生日员工送上生日贺卡及礼物一份; ◆节日物资:逢传统节日期间公司组织发放节日物资; ◆食宿福利:公司为员工提供工作餐,为非本市员工提供住宿; ◆社会保险:为员工缴纳五险,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; ◆购房补助:员工入职公司工作满一年,可按工龄、职级享受购房优惠(1.5万—6万/年); ◆员工培训:每年组织员工外出进行管理或业务方面的专业培训; ◆员工慰问:员工婚嫁、生育、疾病、白喜事等进行物资或现金慰问。
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