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- 职位介绍
- 岗位职责： 招聘：负责组织一线及骨干人员招聘工作 培训：负责组织、策划、跟进适应各部门能力提升需要的培训 绩效管理：每月定期完成各部门绩效考核收集、汇总，针对问题及时反馈及汇报 部门内部管理：协助上级对部门内部工作进行管理，发现问题及时汇报并协助解决 岗位要求： 年龄：32岁以内 学历：本科及以上 工作经历：3-5年人力资源相关工作经验 1、熟练使用办公软件（WORD、EXCELL、POWERPOINT等办公软件） 2、良好的团队协作能力，组织及沟通能力 3、较强的时间管理能力、优秀的外联和公关能力 4、具备解决突发事件能力 5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强"
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安女士
HRBP(储能事业部）
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