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济宁 经验不限 大专
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张先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬激励
  • 薪酬核算
  • 社保公积金管理
  • 绩效管理
  • 入职管理
  • 考勤管理
  • 离职管理
  • 合同管理
  • 社会招聘
职位描述: 1、负责招聘渠道的开发和维护工作 2、执行公司年度招聘计划和人才需求分析 3、进行面试评估及应聘者资料的整理归档 4、完成上级领导交办的其他工作任务 5、维护并发展良好的合作关系,积极拓展新的业务领域 6、配合上级开展团队建设与员工关系管理等工作 7、完成领导交代的其他临时性工作 职位要求: 1.专科学历及以上 2.具有较好的沟通表达能力和组织协调能力 3.具有较强的学习能力和良好的团队合作意识 4.具备较强的责任心和抗压能力

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