毛先生
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- 一、岗位职责 1、建设、完善招聘体系，梳理、规范、改进招聘实施流程。 2、部门用工申请的审核，编制、组织架构及《职位说明书》的审核、优化，年度、月度招聘计划和预算的制定。 3、与各部门保持有效沟通，掌握人员动向和部门招聘需求。 4、依据年度规划和招聘计划，建设和持续维护所需招聘渠道。 5、依据《职位说明书》筛选合适的候选人，组织面试、评价、谈判、录用等工作。 6、定期进行招聘工作总结分析，输出分析报告，持续改善工作方法，提升工作效率。 7、定期收集同行业内企业以及公司周边企业薪资福利等情况，对比分析我司薪资福利情况。 8、负责离职面谈工作，了解员工离职原因，并分析。 9、新员工入职培训工作，培训课件的制作、修改完善，培训工作的执行，培训效果的评估。 10、领导交办的其他工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业。 2、了解人力资源全模块基础知识，精通招聘与配置工作；了解相关劳动法律法规知识；熟悉各种招聘技巧和方法。熟练使用办公软件。 3、较强的沟通表达能力、协调能力和数据分析能力，执行力强，抗压能力强。 4、外向型性格，有责任心和团队精神。 5、有光伏行业招聘经验或猎头经验优先。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：人事部
公司简介
宜宾英发德耀科技有限公司成立于2022年，是英发集团着力打造的集“研、产、销”为一体的光伏智造企业。公司选址宜宾市叙州区高捷园区，注册资本 16.88 亿元，实缴资本 30 亿元；公司由安徽英发睿能科技股份有限公司和宜宾英发睿能股权基金共同发起设立，其中英发睿能投资 22 亿元，英发睿能基金投资 8 亿。
宜宾英发德耀光伏产业项目分四期建设，该项目总投资215亿元，占地约1450亩，分四期建设，将建成4个制造中心和1个研发展示中心。
宜宾英发德耀高效晶硅太阳能电池生产项目是英发集团入驻宜宾的**个重点项目，也是宜宾市和宜宾高新区两级政府重点招商引资项目。**项目分两期建设，一期仅历时4个月28天，创造了从开工到**片太阳能电池片成功下线的行业奇迹；二期12GW topcon太阳能电池生产项目于2023 年 4 月 18 日厂房封顶，于7月8日设备move in,预计7月31日首片下线。基地7月31日同步启动安徽英发睿能科技股份有限公司三期16GW高效晶硅太阳能电池及四期20GW直拉单晶硅棒项目，三期、四期总投资约 105 亿元。三期电池投资约 60 亿元，四期拉棒投资约 45 亿元。1—4期项目建成满产后可实现年产值不少于510亿元，税收17亿元。
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