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- 职位介绍
- 工作职责: 1、负责日常招聘开展，面试、面谈及招聘事务性工作对接，组织和执行招聘计划，维护和管理招聘渠道，通过测评工具和方法，及时发布招聘广告，管理招聘信息，维护人才储备库； 2、招聘简历筛选、人选推荐以及面试安排，拟录用人员报到入职相关工作，招聘问题汇总及分析； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、参与公司行政管理制度.完善和细化办公管理体系和业务流程； 5、协助执行公司的人力资源制度与计划，培训等方面的工作，及领导交办的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；人力资源全局视角； 2、有相关招聘工作经验，2年以上工贸企业职能岗位招聘相关工作经验优先考虑；有猎头工作经验者优先； 3、积极主动，忠诚守信，工作严谨，熟悉办公室行政、人事管理知识及工作流程，具有很好的语言文字表达能力和沟通协调能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、对工作结果负责，有目标驱动力。 其它要求： 1、品行端正、责任心强、坚持原则、秉公办事。 2、稳重、有上进心，善于学习、乐于接受新鲜事物。 3、诚实守信、严守公司机密。 4、不参与和公司相关或类似的任何外部生产、经营活动。 5、发生事故或工作差错，坦诚无私、敢于承担责任。 6、不揽权、不越权、不推诿。 公司福利： 1、入职缴纳五险； 2、6-9月有高温费； 4、提供优惠中、晚餐，提供宿舍【2人/间-免费，水电费自理，独立卫生间，提供热水器、空调、网络】； 5、春节统一放假，带薪假期14天，开门红包，关门红包； 6、次月20日准时发放工资； 7、每半年有一次晋升机会。
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