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人力资源管理 6-9k
鹤壁-淇滨区 1-3年 统招本科
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安女士 一周前在线 已认证
人力资源经理 · 天海电器
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职位介绍
支持公司战略、文化、方针目标,满足并超越客户的期望。 根据公司战略方针,完成年度人力资源组织规划。 制定合理、科学的人员编制控制模型,有效地调配人才资源。 组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的职务说明书。 建立《岗位素质模型》、《人才素质模型》、《九宫格模型》,持续优化、更新公司人才库及人才梯队,为集团人才选拔、晋升提供科学的决策依据。 对人才库中精英及以上实施人才培养、荣誉、激励与关怀。 负责对精英以上人才实施任期目标制度,并监督完成人才库中项目目标完成的情况。 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 根据《人员编制模型》及各公司经营计划,编制《年度用人规划》及预算。 建立公司招聘选拔标准体系,面试试题库和面试工具的建立与更新。 根据人才规划的要求,建立有效的招聘渠道,并保持长期战略合作关系。 深入职位分析,精准定位人才招聘方案和渠道,实施公司各项招聘计划。 借助博士后工作站平台,负责博士引进,督促博士后工作站科研项目进展情况。 负责职称的申报、审核、管理、归档工作。 建立完善的有关技术质量环境体系文件和遵守企业环保规章制度。 支持内部控制政策和程序。 要求: 1、统招本科及以上学历; 2、工商管理、人力资源管理或相关专业; 3、人力资源管理工作经验; 4、熟悉安全相关法律法规。 5、认同公司的企业文化和规章制度。 6、熟悉公司质量环境体系知识。 7、人力资源管理师资格证书,对现代企业人力资源管理模式有了解和实践。 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。 9、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 10、具备一定外语阅读能力。具有综合分析能力、组织能力、沟通能力,为人正直,作风正派,有很强的团队合作精神。 11、有制造业招聘经验者优先;
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

天海汽车电子集团公司(简称天海集团) 位于河南省鹤壁市,是中国境内最大的连接器科研、生产基地和新兴的汽车电子产品研发、生产基地。现职工总数近10000人,资产总额近20亿元。公司产品遍布国内外,在全国各地拥有18家分公司和16个销售办事处。2007年8月在新加坡成功上市,并于2008年2月成功收购了美国Kensa公司,实现了跨国经营。 集团主要生产经营汽车用连接器、中央电器盒、电线束、线束专用设备、汽车电子产品共5大类,10000多个品种。客户遍布全球,包括中国、美国、意大利、澳大利亚、韩国、瑞典、日本等国家,市场占有率超过20%。集团自1979年研制开发机动车用连接器,1983年通过了省级技术鉴定,填补了我国汽车,机动车用电器连接技术的空白。 天海集团荣获河南省优秀民营企业、河南省50户高成长型高新技术企业、河南省出口重点企业,50家大型企业集团之一、国家大型二类工业企业、中国汽车零部件骨干企业等荣誉。THB商标被认定为中国驰名商标、河南省著名商标的称号。集团制定和参与制定了QC/T 417、 QC/T420和 QC/T707等国家行业标准10个。2004年集团通过了TUV公司的ISO/TS16949质量体系认证,2006年通过了ISO14000环境体系认证。 天海集团拥有国家CNAS认可重点实验室、国家级技术中心、省级汽车电器工程技术研究中心和省级汽车电子工程技术研究中心。并成立天海汽车电器研究院 ,共设立了上海研发中心、连接器、电线束、线束设备、汽车电子和新能源汽车零部件共6个研发中心。集团拥有雄厚的技术和研发能力,已成为国内同行业公认的龙头企业。曾连续4年被评为美国通用“全球优秀供应商”,克莱斯勒“优秀供应商”、贝洱亚太地区“最佳供应商”、奇瑞“核心供应商”等荣誉称号。 2013年获批博士后科研工作站及中青年人才培训基地,公司管理坚持以人为本,在挑选高素质人才的同时也为他们提供了良好的发展空间、培训机会和用武之地,公司实行优胜劣汰,用人唯贤,大胆提拔新秀、反对论资排辈,这一规定使得不少毕业后参加工作不久的年轻人走上了领导岗位,目前公司员工的平均年龄为30岁,为天海打造了一支无坚不摧的团队。

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