人资行政经理(承德围场) 8-10k·13薪
承德-围场县 5-10年 本科
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴 技能培训 岗位晋升
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职位介绍
  • 员工关系
  • 员工激励
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 企业文化
  • 人力资源经验
工作职责: 1、负责员工的招聘、入职、调动及离职管理。 2、负责组织开展各类职业技能、企业文化等方面的培训;后备干部的选拔、培养。 3、负责薪酬福利和劳动关系管理,进行团队建设,稳定员工队伍。 4、执行公司的年、月考评方案;负责做好各类人员的试用期考核;日常考评工作; 5、配合供应商,做好导购员管理工作。 6、规范执行,检查督促其他部门的规范执行公司的行政管制度,包括计划管理、行政办公管理、档案管理等。 7、负责各类证照的申办、年检。 8、协助做好企业形象宣传,企业文化建设相关活动。 9、规范物资采购、领用,对公司财产的规范管理。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,专业能力强; 2、有团队管理经验,良好的团队规划与搭建能力,有领导魄力; 3、良好的责任心、主动性,服务意识强,踏实接地气,工作投入度高,结果导向; 4、处事客观、有原则性,沟通协调能力强,能合理推动、引导业务部门开展工作; 5、良好的承压能力,有韧性,有解决问题的决心及办法。 工作地点:承德市围场县(请确认工作地点,公司提供住宿) 备注: 1、该岗位与恒太商业管理的项目公司签订劳动合同; 2、该岗位详细工作情况应以公司制度文本、最终签订的劳动合同等为准。

公司简介

恒太商业管理集团有限公司(简称“恒太商管”)是宁波太平洋恒业控股旗下商业综合体项目的专业运营管理企业,三四线城市商业全产业链平台运营商。近千人的管理团队,依托宁波太平洋恒业控股、太平洋百货集团二十多年的商业管理经验,专注研究三四线城市商业发展与创新,提供更贴近市场、更具发展潜力的产品与服务。 始终坚持为消费者带来现代、愉悦的商业体验,恒太商业整合全国优质品牌资源,以集团化管理模式、专业化管理体系和务实的企业文化为支撑,先后在浙江、安徽、江西、河南、山东、湖南、湖北、四川等地开发运营了40家城市商业综合体,总面积达到260多万平方米。
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