组织绩效改善主管 12-15k·15薪
东莞 3-5年 统招本科
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职位介绍
岗位职责: 1.负责成员企业成本费用管控,包括成本绩效看板制作、发布,以及通过看板发掘亮点和短板,推进成本改善; 2.负责产品运营分析,构建并持续优化产品盈利分析管理体系,对产品分类管理、产品线盈利分析、产品绩效管理进行持续挖掘与改善; 3.参与业务的经营分析,建立常态化的指标体系并对报告体系进行优化,及时准确把握业务经营情况; 4.参与成员企业的经营业绩管控及经营改善工作,包括考核方案制定、考核过程跟进、考核结果测算及兑现,以及年度重点经营改善课题推进; 5.参与SAP成本精细化模块落地,参与开发和深化绩效、成本相关工具和方法,为集成本等相关基础管理工作提供理论和方法支撑; 6.主导成员企业成果协同等工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,企业管理、会计学、财务管理等相关专业; 2.具备3年以上工作经验,其中从事制造型企业绩效考核、经营分析或财务分析、成本费用管控等相关工作2年以上、有相关集团或事业部总部工作经历、熟悉全面预算工作优先; 3.了解相关绩效管理的工具和理论、财务理论知识,具备数据分析和管理、项目推进和活动策划、成本改善流程体系搭建的能力; 4.了解制造业运作特点,有工厂成本费用管控工作优先; 5.具备良好的职业素养,以及较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和改善推进能力,抗压能力强;能熟练使用各种办公软件。

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