技术负责人(电梯改造) 薪资面议
杭州-临平区 5-10年 大专
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五险一金 餐费补贴 年终奖金 绩效奖金 定期体检 公司规模大
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品质工程师 · 西奥电梯
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职位介绍
岗位职责: 1. 负责公司改造产品技术资源整合,持续推进改造产品及方案推广; 2. 洞察市场常规电梯品牌、改造技术,对改造报价方案及配方、报价价格合理性、改造合同方案、改造排产方案及配方有深入了解; 3. 负责改造辅助工具的评估及应用,改造报价、合同评审、合同排产流程的梳理; 4. 建立改造产品、改造工艺管理体系,实施技术标准监控; 5. 负责公司改造技术团队的建设、管理,管理协调改造技术支持人员的考核、工作分配、技术培训、改造数据分析; 任职要求: 2、具有电扶梯产品研发/改造技术5年以上工作经验,3年以上管理经验,50岁以内; 3、具有行业技术资源、人脉资源,熟悉电扶梯相关国家标准和规范,了解市场常规品牌电梯结构及特点; 4、责任心强,有较好的团队协作和领导能力
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

杭州西奥电梯有限公司成立于2004年,坐落于风景秀丽的杭州市余杭国家级经济技术开发区,注册资本5.05亿元,是一家行业先进的集电梯研发、设计、生产、销售、安装及售后维保于一体的现代化综合型电梯制造服务商,聚焦构筑面向未来的“安全智能楼宇交通方案”。目前在职员工4000多人,总部园区占地415亩,是民族电梯品牌的骄傲。 公司率先行业引入德国工业4.0理念,按照世界先进标准布局工厂,以管理智慧化实现制造智能、产品智能、服务智能,公司保持高增长和高盈利的经营业绩,业已成为国内自主电梯品牌中的领衔者。 公司始终坚持高起点、大投入,每年投入上亿元资金用于科技研发,获得国家专利百余项,以打造“智慧工厂、智能制造”为目标,公司电梯制造执行系统与智能化的制造流水线无缝对接,实现电梯多品种、小批量柔性生产,已开发出9大系列、20余种梯型产品,广泛覆盖住宅、写字楼、商场、酒店、工业、医院、高铁、地铁公共交通等使用场所,满足市场客户多样化需求。其中,XO-NEWIII 10m/s超高速梯,XO-GMEIII钢带无机房客梯、XO-CONIII小机房乘客电梯等产品均领衔行业。 凭借自主知识产权、自主品牌,公司在全国战略性地布局6个营销大区、1个营销地区、62家直属分公司、450余个销售服务网点,陆续为国家战略性“八纵八横”轨道交通站点、省会地标性建筑、大型公建项目、城市综合体、高端住宅区以及众多海外项目提供贴心的支持和服务,已累计为全球70余个国家和地区提供服务。 作为行业国家智能制造示范试点企业,公司先后获得国家高新技术企业、全国诚信标杆优秀企业、电梯厂家售后服务质量十佳企业、浙江省技术创新能力百强企业等一系列荣誉。公司先后通过“浙江制造认证”,荣获 “全国政府十佳政府采购供应商”、“杭州市政府质量奖”、“浙江省政府质量奖”等诸多荣誉,品牌知名度、美誉度均居行业前列。未来,公司将打造中国一流的电梯智能工厂,实现产品、品质、服务“智”飞跃。
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