【人才发展经理招聘】_曼德电子电器有限公司招聘信息-猎聘

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招聘 · 曼德电子电器有限公司

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职位介绍: 1.能应用组织发展或培训实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案支持，实现组织能力全面提升； 2.根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.设计和开发多元的学习形式 (包括但不限于课程研发、沙龙设计、引导技术等)，实现人才成长，促进业务和组织目标的达成； 4.整合公司培训资源，搭建专业的讲师团队体系； 5.根据各事业部的管理要求和实际情况，负责干部管理工作，包括千部盘点、任免、评估、培养等环节的有效执行，参与并推动相关领导力发展体系的设计和实施； 6.根据事业部业务发展需求，围绕人才发展策略规划核心人才培养发展体系，并主导落地。任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上人才发展相关工作经验； 2.熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验。

公司简介

曼德分为光电、热系统、电气系统以及新事业4个业务单元，是一家专业从事全车车灯、空调和冷却系统、全车线束、电动踏板、电动尾翼、电子换挡器、电动压缩机等产品设计、开发、生产的高新技术企业。曼德成立于1998年，全球员工总数16,000多名，年营业额约80亿元。曼德在全球拥有10个研发中心、33个生产基地。曼德在全球研发团队超过2,000人，试验设备先进且齐全，已获得多项发明专利。具有200余万套整车灯具、空调系统、冷却模块、整车线束的年配套能力。拥有先进且齐全的检测、试验设备，并已通过ISO14001、ISO45001、ISO17025、IATF16949等体系认证。曼德以舒适驾乘、智联世界、照亮未来为使命，致力于创建全球先进、顾客优选的电子电器系统企业！

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