张女士
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 人力资源管理
- 渠道管理
- 拓展培训
- 合同管理
- 员工关系
- 社保公积金管理
- 人力资源规划
- 人才发展
- 薪酬核算
- 绩效管理
- 岗位职责 1. 负责公司HR战略在所辖事业部的落地与推动,并进行反馈和改进; 2. 负责区域的招聘工作,拓展人才渠道及人才库,满足区域用人需求; 3. 协助区域绩效考核政策的实施跟进,推进激励计划,进行评估与反馈; 4. 负责区域内员工关系处理,包括:劳动合同管理、录用、退工、社保和劳动关系等; 5. 深入了解业务团队运作状况,协助公司人才梯队的建设。 任职要求: 1.本科或以上学历,人力资源管理类相关专业优先 2.2年以上人力资源管理工作经验,医药行业背景优先 3.熟悉医药销售的特性,熟知劳动法、地方法规等相关法律法规、规章制度 4.熟练运用Office等办公软件,具有较强的沟通能力、协调能力以及一定的语言/文字表达能力
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
陈女士
人力资源管理
1
2
3
4