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- 职位介绍
- 职位描述: 1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核； 2、负责组织制度建立、绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训/培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施； 3、负责规范公司的劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷； 4、负责督导公司的各项管理制度的实施； 5、负责处理公司对外事务； 6、负责公司的人力配置及招聘全流程管理工作，侧重招聘。 应聘要求: 1、统招本科及以上学历； 2、三年以上人力资源经理工作及管理经验，熟悉劳动法律和法规、人力资源各模块工作流程； 3、具有良好的管理意识、协作意识、组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力及解决问题能力； 4、工作积极主动，责任心强，具有敬业精神，能够承受工作压力。 公司福利： 1、双休、带薪年假； 2、五险一金； 3、体检、旅游、文娱活动； 4、良好的培训及晋升体系。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
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