人事经理 4-9k
玉溪 3-5年 大专
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发展空间大 公司规模大 午餐补助 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 管理规范 通讯津贴 免费班车 优秀员工奖
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许女士 1天前在线 已认证
招聘专员 · 太标集团
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职位介绍
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 员工关系
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.大专以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

公司简介

云南太标集团成立于1996年,现总占地面积1800余亩,拥有员工2600余人,大专学历以上人才占集团总人数的35%。近年来集团大力实施创新驱动和多元化发展战略,已发展成以太阳能、钢铁、精工铸造、数控机床、废旧汽车回收与拆解五大产业为支柱的现代化企业,具备年产100万套太阳能及2000万支真空管、年产50万吨优质铸造生铁、年产10万吨大(重)精密数控机床铸件、年加工10万吨数控机床铸件、年回收与拆解废旧汽车30000辆及废钢加工处理20万吨的生产规模。主导产品是太阳能热水器成套设备及配件、真空管;铸造生铁、机床铸件、数控机床光机;废钢破碎料等。云南太标集团通过不断完善发展思路,确立以创新驱动为动力、以优化结构为主线、以绿色发展为方向的多元化发展战略,用装备制造和新能源两条产业链的延伸走出具有自身特色的发展道路。实现了转型升级目标,加快推进了传统产业高端化、高新产业规模化、优势产业集群化、重点产业品牌化。 集团“十三五”期间累计实施研发项目186项,累计投入研发费用11328.97万元;开发145个新产品,所有新产品开发已经全部完成并投入市场实现销售收入,新增销售收入48861.94万元;新申请专利59项,获得授权48项;
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