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职位介绍
  • 组织发展
  • COE
  • 人才发展
  • 高级管理团队
  • 设计团队
  • 运营团队
  • 产品团队
  • 社会招聘
  • 猎头招聘
工作职责: 1、参与规划并落地集团人力资源中心的组织发展相关工作; 2、根据公司发展战略及人力资源整体规划,完善集团的组织发展体系框架并推动落实; 3、参与诊断、设计和优化组织变革工作,参与公司组织设计、研究及后续组织的优化,业务流程梳理等; 4、参与组织人力资源效能分析,并制定应对策略; 5、建立/优化能力素质模型库及各层级人才评估系统,负责对组织和人才进行定期盘点和评估,完善集团人才梯队建设和规范化运作;。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,6年以上人力资源工作经验,从事组织发展模块3年以上工作经历; 2、有电商行业、消费品行业COE相关任职经验的候选人优先考虑; 3、具备体系化建设能力,掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能; 4、人际敏感度高,善于整合资源,沟通推动能力强,有创造性的战略思维能力,具备持续学习能力、优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源中心

公司简介

嫚熙控股(广州)有限公司为慕熙服饰(上海)有限公司在广州的全资子公司,公司实力雄厚。旗下嫚熙品牌在天猫、京东 等多个平台开设旗舰店,嫚熙旗舰店为天猫、京东 等平台头部商家,年销售额超15亿元。 嫚熙-EMXEE是英国嫚熙服饰集团旗下旗舰品牌,英国孕婴行业知名品牌,全球孕婴文化倡导者和建设者。嫚熙品牌创立于上世纪90年代末期,至今已有20多年的品牌积淀。品牌创立之初就专注于孕婴细分市场的深耕,对孕婴全系产品进行不断的研发和创新。遍布全球的研发团队通过不断收集不同孕产妇和婴儿在孕期和成长过程中的生理心理结构变化情况,运用先进的大数据统计方式进行更加精细化的分类研发,结合人体工程学原理,研发设计出更加简约大方,端庄得体、优雅靓丽的孕婴全系产品。 嫚熙品牌定位高端孕婴人群,坚持围绕孕婴文化建设为主线,不断丰富产品线,产品涵盖防孕妇内衣、孕妇时装、孕婴洗护用品、孕产用品、婴童用品等其他孕婴全系产品。遍布全球的销售网络,时尚便捷的门店销售和现代化电子商务网络销售相结合,创新无止境的研发能力和良好的产品口碑以及更加贴心便捷的购物体验深受全球准妈咪的青睐,销量不断增长。成为孕婴行业标准制定者。 我们除了给员工购买社保/带薪年假等国家法定的福利外,还为每个嫚熙的小伙伴提供了以下福利: ①核心员工期权奖励,优秀员工奖、业绩激励奖励、年终奖等; ②系统化的培训体系(入职培训、在岗培训、专业技能培训、内部分享会、外部学习机会、拓展); ③完善公平的晋升体系; ④不定期有牛奶、水果、咖啡、奶茶、零食等下午茶,以及户外拓展、员工聚餐、生日会等丰富的员工活动; ⑤工作环境:绿色舒适的办公环境,便捷的交通,公司还配备冰箱、微波炉等供员工使用,为员工提供便利。
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