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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、参与公司人力资源相关信息化项目的规划及实施工作，根据项目要求制定实施方案和计划； 2、收集公司人资管理及业务需求并对需求内容进行分析评估，形成优化方案； 3、依据工作要求，进行业务流程优化,方案设计、系统测试及方案上线； 4、结合外部新技术应用，在公司内部业务场景进行技术业务创新； 5、结合信息化管理工作，协助进行项目管理； 任职要求： 1、有3-5年以上HR实施经验，熟悉人力资源管理体系及信息系统相应模块的业务流程，能够独立完成项目的实施工作； 2、熟悉掌握HR相关模块，具有良好的业务背景，熟悉用友产品优先； 3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问协作完成项目任务； 4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和执行力，责任心强、敢于担当，做事严谨认真，为人诚恳、团队合作意识强、抗压能力强； 5、具有综合集团企业HR信息化工作人员、外部咨询公司信息化规划工作人员、PMP证书者优先。
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