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- 职位介绍
- 岗位职责: 1. 利用公司内外部资源,积极开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 2. 独立开展招聘工作,统筹管理候选人面试直至录用的全过程; 3. 对拟录用人员进行背景调查,进行薪酬谈判; 4. 建立企业人才库,做好信息及薪酬保密工作; 5. 关注员工的工作动态,定期沟通,及时掌握新员工试用反馈。 任职要求: 1. 3年以上人力资源相关工作经验,外贸行业招聘工作经验优先; 2. 熟练掌握招聘技巧,熟悉招聘流程,熟知常用招聘渠道。 3. 熟练应用office办公软件,思维敏捷、悟性佳,能有效的配合各部门的工作; 4. 具备良好的组织、内部协调能力与沟通能力;沉稳、细致、责任心强。 5. 具备较强的处理复杂事务的能力,亲和力强,吃苦耐劳;
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