【人力行政专员招聘】_和谐健康保险股份有限公司招聘信息-猎聘

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和谐健康保险股份有限公司

聊一聊

职位介绍: 工作职责： 1.根据分公司招聘管理制度及要求，制定完善分公司招聘流程，提高招聘工作的规范性； 2.结合各部门招聘需求，制定人才招聘计划，编制招聘费用预算，开拓招聘渠道及关系维护； 3.负责中心支公司的招聘信息发布，简历筛选，电话邀约、面试安排、人才测评、录用报批等工作； 4.负责员工入职、离职、调动、转正、合同及协议签署等相关办理工作，防范用工风险。 5.统计中心支公司考勤休假情况，监控考勤异常情况并及时汇报； 6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷各项问题; 7.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统； 8.负责职场租赁费用、物业费、快递费、保安费、绿植费、办公用品、通讯费、座机等相关费用初审、报销工作； 9.负责中心支公司档案工作，负责业务、人事、会计、文书档案入库的接收、核对、保管、统计、整理工作，确保归档文件的完整性，保证帐物相符，完成档案电子化处理； 10.负责中心支公司档案借阅的审批、相关系统流程督办等事宜； 11.负责办公用品采购、固资、低值易耗品及公杂方面采购工作； 12.负责中心支公司用印申请工作，包括中心支公司用印文件的提交及督办，中心支公司及中支用印文件格式的审核、用印登记； 13.负责办公用品的申请、汇总、审批、签收和分发； 14.负责中心支公司范围内固定资产的入库、转移、出库、退还等日常管理工作，督办系统中全部流程； 15.负责员工异动或离职时涉及到的资产退还与资产转移工作； 16.负责年度会议、周例会的各项会议的记录； 17.负责中心支公司证照年检、存放、使用情况的管理工作；企业工商年检申报等。任职条件： 1.本科及以上学历； 2.有保险行业1年以上招聘、薪酬绩效、人事管理、办公室综合后援支持等等岗位工作经验； 3.较好的沟通协调能力、公文写作能力； 4.有较强责任心、认真负责。

公司简介

和谐健康保险股份有限公司（以下简称“和谐健康”）于2006年经原中国保险监督管理委员会批准正式开业，是全国性、专业性健康保险公司之一。 2020年3月19日，经中国银行保险监督管理委员会批复同意，福佳集团受让51%股份成为和谐健康控股股东。截至2021年末，公司注册资本139亿元，在全国设有15家省级分公司，41家中支及支公司，基本形成覆盖全国的服务网络。和谐健康坚持“保险姓保”的发展方向，以“科学、开放、共享、协调、创新”为发展理念；以“合规经营，诚信发展，防控风险，严谨廉洁”为经营宗旨，大力发展保障型业务、期交业务，全面增强核心竞争力。和谐健康奉行“崇尚专业、敬畏行业”的文化理念，按照“精细化、高效化、专业化”的管理理念，立足广大消费者需求，广泛整合各类医疗机构、健康保障、养老服务等社会资源，创新构建“保险+科技+服务”的生态系统，全力打造“健康保障+健康管理”的服务模式，为客户提供全方位大健康服务，满足人民群众多样化养老保障需求。和谐健康坚持“视客户为亲人”的服务宗旨，珍惜每一份保单、服务每一位客户、抓住每一个细节、立足于每一次创新，致力于成为一家科技一流、服务一流、口碑一流、体验一流、值得信赖、受人尊敬的科技保险企业，为提高人民健康水平，为实现“健康中国”的伟大战略目标贡献力量！