【人才发展经理招聘】_陕西大剧院|西安音乐厅招聘信息-猎聘

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招聘经理 · 陕西大剧院|西安音乐厅

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职位介绍: 岗位职责： 1.根据公司政策及公司经营战略、年度人才项目规划，开展项目需求调研分析、方案撰写、项目实施、项目评估等，根据年度培训需求调研，编制、指导年度培训计划并落地； 2.收集和分析业务部门需求及痛点，提供适合业务的组织模式、人才结构、人员配置及相应人才措施、考核激励模式； 3.组织建立和完善员工能力评价和开发体系，持续提升员工能力水平；梳理、识别公司关键岗位，形成公司关键岗位管理工具； 4.制定年度人才盘点工作规划、盘点策略、盘点工具，通过人才盘点识别年度岗位孔雀计划、人才分类，关键岗位继任计划、晋升计划、优化计划等各类人才盘点信息，并推动人才盘点结果的应用。 5.建立并持续完善各级岗位的任职资格与胜任力模型，并在此基础上发展和实施评价体系，开发和优化员工职业晋升标准，建立并完善员工职业发展通道体系，推动和完善员工职业生涯管理； 6.独立设计、开发并落地不同层次的人才发展项目，如领导力培养项目、高潜质人才项目、新员工培训等； 7.负责搭建公司级内部课程体系及案例、经验萃取，包括内部讲师队伍的搭建、管理、评估、激励等； 8.负责人才发展板块专业领域的理论、体系、方法、工具等各种培训和资源开拓； 9.管理内部课程及学习平台，赋能HR序列人员。任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，人才发展理论功底扎实、拥有项目成功经验； 2. 5～10年工作经验，5年以上集团公司总部人才发展相关工作经验； 3.良好的沟通表达及业务敏锐度，具备较强的逻辑思维能力； 4.富有激情，较强的培训项目设计能力、沟通协调、组织策划能力； 5.熟练使用office办公软件，独立的课件开发、讲授能力。【福利多多】 1、六险一金：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、雇主责任险、住房公积金 2、Google式开放办公环境，随处可见的艺术雕塑和画作~ 3、堪比“MUJI亚洲餐厅”的免费营养午餐~ 4、全年精彩演出第一时间目睹！ 5、上下班不打卡~全凭自觉和责任心！我们是一家追求美、追求极致的公司，如果你也一样~就来加入我们吧！看到就回复！一秒不耽误！

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我们是谁？是21年前忐忑开幕的西安国际音乐节是13年前生涩开放的西安音乐厅是12年前迎难而上的西安国际戏剧节是10年前初生无畏的西安交响乐团是6年前童心满溢的艺术教育中心是5年前空前盛放的陕西大剧院是5年前的西安国际舞蹈节是3年前趣味盎然的果核剧场这样的我们，总想着，“富养”一座城市。我们能做的，是尽我们所能，让这座城市的精神更富足。我们努力传播礼仪，让来到这里的人们衣着得体谈吐优雅。我们努力传播音乐，让暴躁趋于平静，让沉郁转为欣喜。我们努力传播戏剧，让渺小看见价值，让宏大关心个体。我们努力传播素养，让孩子在艺术中成长，让成人在陪伴中艺术。我们努力传播西安，让人们享受城市文化的多元，自豪于富足的内在。我们不在漂泊的北上广，我们在宜居的西安。欢迎你来，和我们一起，富养西安。

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