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- 职位介绍
- 要求：本科及以上学历，人力资源、法律等相关专业优先；2年以上员工关系管理经验，使用过HR系统优先；熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事事务操作经验者优先；积极主动，善于发现问题和解决问题；亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力；熟练使用办公软件，PPT、EXCEL等。 职责:劳动关系管理（劳动合同、劳资纠纷、满意度调查）、员工离职管理、内部沟通管理、员工关怀管理等工作开展。
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