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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、协助撰写公司人事制度拟定撰写； 2、根据公司发展战略，协助人力资源战略发展规划和方案落地； 3、完善公司现有制度体系，建立HR部门统一的服务流程和操作规范； 4、设计及优化组织结构、管理体系、工作流程、制度方案； 5、负责组织学习与人才发展范畴内各项目的宣传与宣导； 岗位要求： 1、人力资源管理、法学、汉语言文学、秘书及相关专业本科以上学历 2、具备较强的文案撰写，PPT制作汇报等文案处理能力 3、具有较强逻辑能力和数据分析及沟通能力； 4、工作细致认真，有良好的的执行力及职业素养； 5、1年以上人力资源政策编撰相关工作经验，3年以上人事相关工作经验，有世界500强企业背景优先； 6、英文具备读基础写能力，大学六级以上优先考虑； 7、零售岗位工作背景优先考虑；
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