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- 职责描述: 1.分析培训需求,制定内部队伍及合作渠道培训规划; 2.组织实施内外部培训,关注销售队伍的成长; 3.评估培训效果,完善培训规划; 4.对在售产品进行分析、包装,开发产品培训课件,推动产品销售。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.35周岁以下; 3.具备较强的表达能力、沟通协调能力,有一定的逻辑思维能力; 4.熟练使用office办公软件,特别是PPT的设计和制作; 5.爱岗敬业,热爱培训工作。
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