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- 职位介绍
- 岗位描述： 1.对公司人力资源体系建立健全负责； 2.对人力资源满足用人部门需求负责； 3.对人力成本、运营成本控制负责； 4.对公司各项行政事务、IT满足日常运营负责； 5.对所辖部门的人员进行管理，包括但不限于行政管理，工作内容分配与执行监督，交叉职能明确，招聘及培训； 6、完成流程体系打造规范化。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年及以上相关工作经验，其中3年及以上招聘经验，有较强的文字功底； 2、具备计算机操作知识，了解有关职能部门的相关知识、办事流程； 3、良好的沟通和协调能力，良好的执行能力； 4、具备优秀的招聘业绩或业务流程建设能力优先考虑； 5、较强的团队合作意识，能够承受较大的工作压力。
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