人力资源主管-企业文化方向 5-6k
郑州 经验不限 本科
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职位介绍
岗位职责: 1,结合公司战略要求和业务规划,推动企业文化系统的建设; 2,制定企业文化活动方案,组织实施,保证价值观的落地执行; 3,策划、组织及实施集团各类文化活动和员工活动,不断提升组织文化氛围和归属感; 4,构建文化传播平台,如集团公众号,运营文化传播渠道,有效传递企业价值观; 5,结合集团发展阶级和员工反馈,系统化的诊断组织文化,并提出优化方案。 任职资格: 1,本科学历,新闻传媒、中文相关专业优先; 2,具备2年以上餐饮或连锁工作经验; 3,出发的策划组织能力、优秀的文字功底; 4,开朗热情、亲和力佳,沟通协调能力强,有责任心。 福利待遇: 五险、一金、双休、节假日休息、工作餐、节日福利、员工折扣、商业保险

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